Команда

Талантливые люди двигают нас вперед!

Михаил Рязанов
The Act CEO/Co-founder 
 

Чтобы поддерживать связь даже на расстоянии и лучше узнавать друг друга в режиме удалёнки, мы завели телеграм-канал для сотрудников The Act. Каждую неделю права администратора получает кто-то из команды. В течение семи дней этот человек записывает видеокружочки, рассказывает о себе, своих интересах, рабочих челленджах, выкладывает фотки домашних животных и еды.

А остальные сотрудники пишут восхищённые комментарии и, конечно же, ставят огонёчки! И ждут своей очереди, чтобы поделиться своими переживаниями и похвастаться новым рецептом черничного пирога.

Приятный бонус: больше не нужно гадать, что дарить коллегам на Тайного Санту! Просто листаем канал в поисках идей:-)

У нас два офиса: в Ростове-на-Дону и Москве. Для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя здесь своим и наполнялся философией бренда — поэтому мы попытались отразить наши ценности в дизайне пространств.

Офисы представляют собой опен-спейс, где все на равных. У нас нет закрытых кабинетов и противных картонных перегородок, сотрудники всех отделов могут свободно общаться и обсуждать новые идеи.

Мы работаем в гибридном формате. Те, кому комфортно ездить в офис, могут делать это каждый день — или в любом удобном графике. А те, кто живут в других городах или просто предпочитают работать удалённо, могут свободно приходить в гости, когда захочется.

В The Act мы верим в постоянный рост и самосовершенствование. Мир меняется и развивается с огромной скоростью, чтобы не утонуть в этом потоке, важно постоянно узнавать что-то новое и находить новые источники вдохновения каждый день. Поэтому мы проводим корпоративное обучение, организовываем семинары по задачам команды, и главное — оплачиваем образовательные курсы для наших сотрудников.

В The Act мы постоянно следим за ультрасовременными трендами и обожаем экспериментировать и пробовать всё самое новое. И в то же время ценим маленькие ритуалы и традиции, которые из года в год напоминают нам, с чего мы начинали!

Традиции мы создаём сами, и поддерживаем их сквозь время, передавая их новым сотрудникам.

Одна из таких традиций — празднование дня рождения нашего бренда. 31 декабря каждого года мы заполняем наш альбом: вклеиваем в него полароиды с вечеринок и пишем пожелания на будущий год. Это своеобразная летопись The Act — в неё попадает каждый сотрудник, который когда-либо трудился в нашей команде.